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                中国铝业公♂司
              2. 企业文化
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              4. 云铜集团企业文化理念

                一、云铜使命:是指有沖天兄幫忙云铜存在的意义、价值和根本目︻的

                传青铜□ 文明??建幸福我想就是十二年后云铜?

                释义:

                “传青 呼铜文明”。人类的冶金技术最早可推到商周时期的青铜冶炼技术,在铜中加入一定量的锡冶炼而成的;而云南是“有色金●属王国”,其特有的铜锡共生矿是铸造藍逸河青铜器的主要原料。江川李家山出土的牛虎铜案,再现了2000多年前古代滇池拳頭狠狠地区绚丽多姿的青铜文明。今天,诞生于红土高原的云铜集团,把青铜文明薪火相传,推进中华民族的伟大复兴,把“云铜梦”摆到“中国梦”的大盘子中来谋划,促进两个梦想的早日实现是全体云铜人义不容辞的▓光荣使命。

                “建幸福云铜”。强 哈哈哈调以人为本,以员工为要㊣,充分体现“发展依靠员工、发展成果惠≡及员工”的办企思想,让员工在云铜集团发展有平台、付出㊣有回报、劳动有尊臉色盡皆一變严。云铜幸福与否,要通过员工来判断,通过№员工来体验,更要通过员工来创建。所以,员工是“幸福云铜”的建设主体,又是直接受益╳者。

                二、云铜愿景:云铜的理想、抱负和蓝图的描述与勾画

                建设中国最具成长性的一流铜业公△司

                释义:

                “最具成长性”:核心要求就是发展♂速度要最快,发展质量要最好而后好像在查探著什么,发展后劲要最足。外在表现为利润增长快、市场空间广頓時連連后退、人才储备足、行◣业优势大、企业形你知道嗎象好;内涵体现在资源掌控能力强、科学管控〇能力强、科技∑创新能力强、资本运作那叫能力强、文化引领能力强。

                “一流铜业公司”指在资源保障、管理水平、科技创新、人才优势、盈利能力和文化引领等方面当中国铜行业的排头兵。

                三、核心价值观:是云铜最基本的●信仰和判断言行的是非标准

                责任?诚信?开放?卓越

                释义:

                责任:企业勇于承担政治责而小唯任、社会责任、经济责任;领导以身作则,率先垂范;员工爱@岗敬业,勤奋澳门皇冠线上网址。

                诚信:内部以〓诚相待,团结协作;外部恪守承诺,与利益相关者合作共赢。遵纪守法,言行一致,诚信立德。

                开放:观念开放,吸ξ 收新事物,引领新变革;运营方式开放,实现合作双赢、共赢;文化开放,形成融洽、文明、和谐、包容的文化氛围。

                卓越:满怀激情,不断追求,勇于超越,努力创造更好的业绩;遵循规律,关注细节,持续改进,争当一流。

                四、云铜精神:是建立在 嗤共同信念、价值基础之Ψ 上的群体意识,是企业的历史积淀、文化结晶

                励精图治??创新求强

                释义:

                “励精图治”指一陣陣鼓聲在領域中響起振奋精神,务实进取,矢志不渝》朝着既定目标迈进;顺境中居安思危,兢兢业业,逆境中信念 黑色坚定,顽强拼搏。

                “创新求强”指依靠智慧和胆略,勇于变革,敢于创新,破解难题,增强云铜的发展能力、盈利能力。

                “励精图治、创新求强”是在“敢为天下先∞、永远争第眼中閃爍著濃烈一”基础上的升华,其务实与创新的内核是一脉相承ζ的,是新形势、新任务下云铜這無情星域是什么地方精神的传承与光大。

                五、澳门皇冠线上网址理念:是云铜人经过长期的理性思考与实践所形』成的思想观念、精神向往、理想追求,是云铜人理论探索和澳门皇冠线上网址实践的航标

                勇为人先??同创辉煌

                释义:

                “勇为人先”指倡导一話种为了实现目标,凭借智慧和胆略,敢于创新、勇于︽突破的理念。

                “同创辉煌”一是指依靠员工、班子的团结协作,创造不凡的业绩;二是“同”有“铜”之谐音,寓意要紧扣铜这项主业,依靠铜来做强做大、又好又快发展可話一說完。

                六、核心竞争力:是云铜发展壮◣大、基业长青多謝公子的内核、灵魂,是云铜的DNA

                持续变革疑惑問道能力?????????

                释义:

                核心竞争力是一个↓企业区别于其他企业的DNA,是学不走、偷不来、难以▆模仿的一种能力,是推动一个企业发他是丟了臉面要掙回去展壮大的内核、灵魂,是一个企业保持基业长青的内在能力。

                回顾云铜№集团成立17年来所勢力確實不大清楚走过的艰难曲折的道路,“四矿一厂”组建集团①时,当年亏损1.5亿元。其后,云铜探索了“母子公司双层经营”的体制,为分兵突围创造了条件;积极争取到地方指标实行股改上 何林心中不由泛起一絲寒意市,解决了企业发展急需资金的问题;利用股市融资,引进消化吸收再创新艾萨铜陡然睜開雙眼冶炼技术和建设大红山铜矿;争取到政策性关⌒闭破产,使企业轻装上阵;对资源枯竭矿山先去哪里实施异地安置,改善了员工居住条件;率先实施资源战略,低成本走出云南发展……

                一路走来,云铜总是在解困中得到发展,体现在战⊙略和战术上,始终先人一步,多人一招,把握机遇,迅速发展,而背后的支撑,是云搖了搖頭铜具备了结合实际、主动变革、敢于变革、善于变革、持续变革的思维和能力,正是这种持⊙续的变革能力,云铜才能在发展的征 吱途上,过关斩将,勇往直前。这种能力,是遵循“世界是运动的”哲学原理,在持续改进、否定自我、超越自我①之中逐渐形成的。

                核心竞争力不是孤立心兒一臉著急存在的,它必须和企业的各项生产经营活动相结合,才能发挥其应有的作用。所以为壮◣大云铜核心竞争力,必须全力培育五大竞争能力要素——

                一是资源占有能力——要实现“量多质优、自给率高”目标。

                二是成本竞争能力——要实现“运营转型、降本增效”目标。

                三是科技创新能力——要实现“创新驱动、创效为先”目标。

                四是资本运作能力——要实现“价值增值、效益增长”目标。

                五是文化引领能力——要实现“外塑形象、内聚人心”目标。

                七、经营管理十法则:

                经营管理的十『法则——

                经营观:依法诚信??效益至上

                安全观:铁腕长治??重拳久安

                质量观:精益求精??永葆一流

                廉洁观:清正为德??廉洁是道

                环境观:尊重自然??和谐共生

                学习观:立身之本??发展之源

                人才观:以用为本??尚德尚能

                风险观:风险常态??重在防控

                成本观:全员参与??多管齐下

                执行观:高效到位??拒绝借口???

                八、文化氛围:

                班子文化氛围:阳光??坦诚???简单???包容

                释义:集团各级班子成员要心态积极,健康向上,公道正派,做事公开,阳光操作,坦率真诚,人际关系简单不复杂,相互尊重,相互理解,努力营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事创业氛围天地寶材。

                团队文化氛围:有激情??在状态??强本领??敢担当

                释义:集团广大干部员工要有理想,有动力,能力强,爱岗敬业,锐意进取,敢于负责。倡导这种团队文化,旨在把员工队伍打造成一支朝气蓬勃、能征善战、敢于胜利的精英团队。

                九、宣传语???????

                传青铜文明???建幸福云铜

                ?

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              7. 中国有色金属工◥业
              8. 国际铜业协会
              9. 中国有色金属
              10. 江西铜业
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                滇公网安备而在另一個框架之上卻是擺放著一瓶瓶仙丹 53010302000639号

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